Integra Soluciones Empresariales http://www.isformacion.com News <h4><span style="color: #99cc00;"><span style="color: #ff0000;">OFERTA</span> DESEMPLEADOS</span></h4> &nbsp; <h5> <a href="http://ein2flow.wordpress.com/?attachment_id=707" rel="attachment wp-att-707"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-707" title="INEM" src="http://ein2flow.files.wordpress.com/2012/02/inem.jpg?w=150" alt="" width="150" height="57" /></a></h5> <h5>INTEGRA SOLUCIONES EMPRESARIALES , consciente de la situación actual y  en pro y mejora de la empleabilidad como .uno de los resultados fundamentales de una formación de alta calidad para el aumento de las competencias y capacidades de los trabajadores y poder integrarse más fácilmente en el mercado de trabajo. Ofrece un</h5> <h5> <span style="color: #ff0000;">20% DESCUENTO en cualquier curso si estas en situación de desempleo y así lo puedes acreditar</span></h5> <h5><span style="color: #000000;">Información: <em>integra@integrasoluciones.es - Tel:902 540 512</em></span></h5> http://www.isformacion.com/news.rails Integra Soluciones Empresariales S.L. Wed, 22 Feb 2012 17:55:31 GMT <h5><span style="color: #ff0000;">OFERTA:</span> <span style="color: #99cc00;">ASOCIACIÓN DE JOVENES EMPRESARIOS DE LA RIOJA </span> <a href="http://ein2flow.wordpress.com/?attachment_id=703" rel="attachment wp-att-703"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-703" title="AJER" src="http://ein2flow.files.wordpress.com/2012/02/ajer.jpg?w=150" alt="" width="150" height="40" /></a></h5> <h5></h5> <h5>Por ser asociado, te gestionamos gratuitamente en la Fundación Tripartita, la bonificación del importe de la formación en tus Seguros sociales</h5> <h5><span style="color: #000000;">Información: <em>integra@integrasoluciones.es - Tel:902 540 512</em></span></h5> http://www.isformacion.com/news.rails Integra Soluciones Empresariales S.L. Wed, 22 Feb 2012 17:49:08 GMT <h5><span style="color: #ff0000;">OFERTA:</span> <span style="color: #99cc00;">ACUERDO ASOCIACIÓN EMPRESARIOS DE LA RIBERA  AER<span style="text-decoration: underline;"> </span>(NAVARRA)</span></h5> <h5><a href="http://ein2flow.wordpress.com/?attachment_id=699" rel="attachment wp-att-699"><img class="alignleft size-full wp-image-699" title="AER" src="http://ein2flow.files.wordpress.com/2012/02/aer.jpg" alt="" width="135" height="64" /></a>Por ser asociado, te gestionamos gratuitamente  en la Fundación Tripartita, la bonificación del importe de la formación en tus Seguros sociales.</h5> <h5><span style="color: #000000;">Información: <em>integra@integrasoluciones.es - Tel:902 540 512</em></span></h5> http://www.isformacion.com/news.rails Integra Soluciones Empresariales S.L. Wed, 22 Feb 2012 17:37:56 GMT <h5><span style="color: #99cc00;">TRABAJADORES</span> <span style="color: #99cc00;">EN ACTIVO</span></h5> <h5> <a href="http://ein2flow.wordpress.com/?attachment_id=714" rel="attachment wp-att-714"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-714" title="logotipo-fundacion-tripartita" src="http://ein2flow.files.wordpress.com/2012/02/logotipo-fundacion-tripartita.jpg?w=150" alt="" width="150" height="31" /></a> <span style="color: #99cc00;">BONIFICABLE el importe del curso, hasta 100% a través del crédito de formación que disponen las empresas : Fundación Tripartita</span></h5> <h5>INTEGRA SOLUCIONES EMPRESARIALES, S.L., entidad acreditada  por la fundación Tripartita para gestionar la Deducción directa del importe de la formación en las cuotas de la Seguridad Social de sus trabajadores</h5> <h5><span style="color: #000000;">Información: <em>integra@integrasoluciones.es - Tel:902 540 512</em></span></h5> http://www.isformacion.com/news.rails Integra Soluciones Empresariales S.L. Wed, 22 Feb 2012 17:31:53 GMT <h4><span style="color: #99cc00;">CARÁCTERISTICAS DE LOS CURSOS</span></h4> <h5><span style="color: #99cc00;">ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS </span></h5> <h5 style="padding-left: 30px;"> <strong><span style="text-decoration: underline;">El usuario  participa, mediante animaciones</span></strong> se aprende <strong>sin necesidad de leer</strong>, sencillamente con  ejemplos de casos reales, con actividades y realizando simulaciones. Metodología <strong>“ learning by doing “,”</strong> <strong>aprender haciendo” muy ligada al puesto de trabajo.</strong></h5> <h5> <span style="color: #99cc00;">IDIOMAS </span></h5> <h5 style="padding-left: 30px;"><strong>CURSOS A LA MEDIDA DE CADA ALUMNO </strong><span style="text-decoration: underline;">Mediante la prueba de nivel</span> se obtiene el grado de conocimiento del idioma, para poder establecer el punto de partida en el curso</h5> <h5 style="padding-left: 30px;"> SE APRENDE EL IDIOMA DE LA MISMA FORMA QUE SE APRENDE EL IDIOMA NATIVO, por medio de la asociación, la repetición y el contextualizado, de una forma fácil y amena, se aprenda relacionando imágenes, pronunciando, deletreando</h5> <h5 style="padding-left: 30px;"> RECONOCIMIENTO DE VOZ que incluye sistema de reconocimiento mediante gráfico de pronunciación,.</h5> <h5 style="padding-left: 30px;"> ORIENTADOA PARA OPTAR A EXÁMENES OFICIALES<span style="text-decoration: underline;">. </span>Todos los niveles siguen el MERC (Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas).</h5> <h5 style="padding-left: 30px;"> Vocabulario interactivo durante el curso y en el desarrollo de las lecciones.</h5> <h5 style="padding-left: 30px;">Evaluación por habilidades: escritura, escucha, comprensión oral/escrita, vocabulario y gramática.</h5> <h5 style="padding-left: 30px;">Manuales de cada unidad, que contienen la gramática completa, expresiones idiomáticas, etc.</h5> <h5><span style="color: #99cc00;">INFORMÁTICA</span></h5> <h5 style="padding-left: 30px;"><strong>SE APRENDE A TRAVÉS DE UNA SIMULACIÓN 100% PERFECTA DEL PROGRAMA REAL , que se estudia</strong>. Con una teoría sencilla se aprende gracias a sus simulaciones, mediante nuestra metodología “leer poco” y “practicar lo aprendido”,  <strong>con una simulación de la aplicación real, sin necesidad de tener el programa real</strong></h5> <h5></h5> http://www.isformacion.com/news.rails Integra Soluciones Empresariales S.L. Wed, 22 Feb 2012 17:12:19 GMT